Les stock-options constituent un avantage en nature pouvant être attribué par une entreprise à ses salariés, dirigeants ou collaborateurs. En contrepartie de cet avantage, le bénéficiaire s’engage à exercer son option d’achat sur les actions de l’entreprise à un prix fixé à l’avance (le strike) et dans un délai donné. Les stock-options présentent plusieurs avantages, … Lire la suite de Stock-options : définition, fiscalité, avantages et inconvénients